负责ICU科室临床工作

1、硕士以上学历，有医师执业证 ；
2、有ICU工作经验者，条件优秀者本科学历亦可；
3、三甲医院工作经验者优先；
4、初级医师需完成住院医师规范化培训

1、按规定完成本科室指定的医疗任务；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

1、学历要求本科及以上，专业为临床医学系；
2、从事临床工作3年以上，有急诊工作经验者优先考虑；
3、年龄45岁以下，执业证可变更。

1.临床诊疗：负责全科门诊及住院患者的常见病、多发病、慢性病（如高血压、糖尿病等）的规范化诊疗。开展心血管疾病（如冠心病、心力衰竭、心律失常等）的专科诊疗与会诊。处理急危重症患者的早期识别、转诊及综合管理。
2.健康管理：承担社区及院内健康宣教，指导心血管疾病高危人群的预防与生活方式干预。参与家庭医生签约服务，提供连续性健康管理。
3.教学科研：指导下级医师、规培生及实习生，组织科室业务学习。牵头或参与全科医学、心血管疾病相关的临床研究及课题申报。
4.学科建设：协助科主任制定全科医学科发展规划，推动多学科协作（MDT）模式。优化心血管疾病与全科慢病融合管理的诊疗流程。

1.基本条件：年龄40-50周岁，身心健康，品行端正，无执业违规记录。
2.资质要求：具备中级及以上职称；《医师执业证书》执业范围含“全科”，通过全科医师规范化培训。
3.熟练掌握全科常见病、慢性病的诊疗规范，精通心血管疾病（如冠心病、心衰）的诊治。能独立完成心电图判读、心肺复苏、慢性病风险评估等操作。具备较强的医患沟通能力及团队协作精神。
4.有三级医院全科医学科或心血管科工作经历者优先；发表过全科医学或心血管领域学术论文者优先；具有心血管专科进修经历或3年以上心血管专科临床经验优先。

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州，协助为其配偶解决工作，子女就学等问题。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体，提供便捷的衣食住行生活保障

1、硕士研究生学历，儿科专业，有医师资格证与执业医师证；
2、需完成住院医师规范化培训
3、准确熟练处理儿科各种常见疾病的诊疗。

1.在副主任医师和主治医师的领导下，参加部门的医疗、教学、科研、技术培训及理论提高工作
2.认真遵守执行医院各种规章制度、医疗工作规程、服务规范，做好患者的日常治疗和处理；实行住院医师负责制，承担病房、门诊、急诊的工作。

专业要求：外科学
学历要求：硕士及以上
职称要求：初级
其他：1.持有医师资格证，完成住院医师规范化培训
2.如有3年以上三级以上医院神经外科工作经历者，学历可放宽至本科。

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

1.负责对常见疾病的超声检查；负责对指定设备的清洁保养和日常维护。
2.严格按诊疗操作规程进行各项超声检查，编辑和打印（或书写）并签发诊断报告。
3.检查前要明确检查项目、检查部位和检查目的，了解相关病史、主要阳性体征及其他主要辅助检查结果
4.完成医院、科室指引的其他工作任务。

1、全日制本科及以上学历，持有执业医师证；
2、熟练掌握身体各部位超声检查，并对检查做出正确判断。有1年以上三级医院超声科临床工作经验优先考虑，亦可接受优秀的应届生
3、初级医师需完成注意住院医师规范化培训